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News Letter『遊文通信』

共通の企業文化のもと M&A 2年目の成長の力 DAI プランニング社員総会に参加して

6 月1 日に東京都調布市の株式会社ディエイアイプランニング(以降、DAI 社)にて、2017年3 月に遊文舎のグループ会社となって以来初めての社員総会が開かれ、遊文舎からも幹部スタッフ8 名が参加しました。

 首都圏の販路拡大と小売流通業への販促支援ノウハウ取得という目的をもってなされたM & A でしたが、距離その他諸々あり遊文舎との事業シナジー創出や人財交流はまだそれほど進んでいません。月の半分は赴任している代表の木原を除いて、私達はDAI 社の事業内容等についての理解がまだ乏しいなかでの総会参加でした。
 総会前に3 時間ほどかけてあらためて会社見学をおこない、DAI 社の強みや職場の雰囲気などの理解をより進めることができました。遊文舎のスタッフにとっては普段見慣れない工程や設備を目の当たりにして今後の相互補完の可能性を感じることができました。

 13時から程よい緊張感のなか社員総会がスタートしました。弊社代表でもある木原より「前年度の決算報告と今年度の見通し」について話があったのち、各部から熱意のこもった報告が続きました。特に営業部の林マネージャー、業務部の軽部マネージャーからは今後の明るい未来を感じさせるような事業展開についての具体的かつ明確なスピーチがあり、遊文舎幹部にも大きな刺激となりました。
 続いて、「DAI プランニングの強みを活かし販路を広げる」というテーマでワークショップがあり、DAI 社と遊文舎のスタッフで活発な意見交換を行いました。DAI 社では年齢に関係なく自分の意見を発信できる風土が根付いているようで、こういった部分を遊文舎も見習わなければと感じました。
 総会後は、京王フローラルガーデンにて日頃よりお世話になっている協力業者の方も加わり、BBQ 大会が開催されました。自然に囲まれた絶好のロケーションのなか、会社の垣根を越えてレクリエーションやゲーム大会に参加し、大いに盛り上がりました。
 今回の総会を通して遊文舎のスタッフとして感じたことですが、東京・大阪と離れていて多少の違いはあれど、根本にある『仕事は楽しくやらなあかん』という考えは両社に共通していました。今後は交流する機会をもっと増やし、互いの強みを生かすことができれば遊文舎グループとして持続的な成長につながるという手応えを感じました。また、それが両社のお客様へのサービス拡充にもつながっていけるよう精進を重ねていかねばと誓った一日でした。

(東京支店長 佐地 覚)

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